ارائه الگوی پایدارسازی نظام درآمدی و تأمین منابع مالی شهرداریها (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
Authors
Abstract:
در کشورهای درحال توسعه از جمله ایران که دارای سیستم اقتصادی ناکارآمد، نظامهای مالیاتی ضعیف و فاقد مکانیزمهای مشارکت شهروندان در تأمین هزینههای شهرها هستند، سیستم تأمین درآمد شهرداریها عمدتا به سمت منابع درآمدی ناپایدار و ناسالم کشیده میشود. این مسأله در ایران بعد از اجرای سیاست خودکفایی شهرداریها در دهه 1360 بیشتر نمود پیدا کرد و به ویژه در شهر تهران شدیدتر از سایر شهرها اتفاق افتاد. هم اکنون، دو چالش عمده سیستم تأمین درآمد شهرداری تهران عبارت است از: ناپایدار و ناسالم بودن این نظام و عدم توفیق شهرداری در دستیابی به بازارهای مالی و پولی برای تأمین هزینههای سنگین احداث زیرساختهای شهری. از این رو لازم است تا این ساختار اصلاح گردد. بدین منظور در پژوهش حاضر دو الگوی پیشنهادی برای برونرفت از این دو چالش ارائه گردید. جمعآوری دادههای پژوهش برای دوره 1387-1392 صورت گرفت. همچنین از یک مصاحبه ساختاریافته و یک مصاحبه نیمه ساختاریافته با 30 نفر از خبرگان متخصص در زمینه موضوع تحقیق استفاده گردید. الگو شماره 1 در دو محور با عنوان «کنترل، کاهش و حذف تدریجی منابع درآمدی ناپایدار و ناسالم» و «مدیریت، بهبود و افزایش نقش منابع درآمدی پایدار» موجب پایدارسازی نظام درآمدی در دو بازه میانمدت و بلندمدت خواهد شد. الگو شماره 2 نیز بر ارائه روشهای جدید جهت ورود شهرداریها به بازارهای مالی و پولی تأکید دارد.
similar resources
ارزیابی پایداری منابع مالی و درآمدی شهرداری تهران
Stable income to funding urban services is the one of important problems of municipalities in all over the world. Over reliance of many of municipalities -particularly Tehran municipality- to unstable incomesو is the cause of their many problems. Hence, the study of world municipality’s stable revenue resources and use of the experiences of cities which have similar Structures like Tehran, can ...
full textنحوه تأمین مالی خارجی پروژههای شهری و کارایی خدمات شهر (مطالعه موردی شهرداری تهران)
In order for the municipality to finance its current and developmental needs, it would resort to the internal (operational income, public budget, savings, etc.) as well as the external resources. Internal financial resources of the municipality are not usually sufficient to enable the municipality to run urban projects which are vital for the city therefore, the municipality is forced to financ...
full textارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
مقدمه و هدف پژوهش: توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیکهای موثر برای افزایش بهرهوری و استفاده بهینه از ظرفیت و تواناییهای فردی و گروهی کارکنان در راستای اهداف سازمانی است. در این پژوهش تلاش شده است تا با یک رویکرد کاربردی به مفهوم توانمند سازی کارکنان به توضیح و تبیین ابعاد این مفهوم پرداخته و ابعاد، مؤلفههای توانمندسازی را در سازمانهای فرهنگی در قالب یک مدل مفهومی معرفی نماییم. روش پژوهش: از...
full textتحلیل پایداری منابع مالی و درآمدی شهرداری تهران مطالعه تطبیقی با تعدادی از شهرهای جهان
یکی از مسائل مهم شهرداری ها در سراسر جهان ایجاد منابع کافی درآمد جهت تامین هزینه خدمات شهری است. بدین منظور کسب درآمد پایدار از دغدغه های اصلی مدیران شهری می باشد. این درآمدها موقتی بوده، منجر به تضییع حقوق نسل های آینده و تخریب محیط زیست گشته و متاثر از عوامل اقتصادی است. در ایران اتکای بیش از حد بسیاری از شهرداری ها به ویژه تهران به درآمدهای ناپایدار ناشی از بخش مسکن، علاوه بر تاثیر آن در افز...
15 صفحه اولپایدارسازی منابع مالی شهرداری ها با بهره گیری از منابع مالی ساکنان بافت فرسوده شهری با تاکید بر رویکرد W.T.P
full text
اقتصاد شهری و درآمدهای پایدار
چکیده هدف از پژوهش حاضر، شناخت منابع درآمدی شهرداری ها، تقسیم بندی درآمدها به درآمدهای پایدار و غیر پایدار، و همچنین شناخت منابع درآمدی جدید برای شهرداریها و در نهایت با توجه به درآمدهای موجود چگونگی عملکرد مدیران می باشداز این رو جامعه مورد مطالعه در این پژوهش شهرداری تهران می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و با توجه به مولفه های پژوهشی از نظر اجرا توصیفی – تحلیلی است. که در حقیقت به تحلیل...
full textMy Resources
Journal title
volume 31 issue 4
pages 24- 44
publication date 2017-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023